نقش دانش بر سرمایه اجتماعی کارکنان

یکی از مهمترین قابلیت های سازمانی که می تواند درخلق وتسهیم دانش کمک بسیار نماید وسازمان ها را دررسیده به ماموریت اصلی خود کمک نمایندسرمایه اجتماعی سازمانی است.سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه درجامعه شناسی واقتصاد وبه تازگی درمدیریت وسازمانبه صورت گسترده مورد استفاده قرار گرفته است. سرمایه اجتماعی به عنوان یک زبان تیوریک مشترک می تواند به عالمان سیاسی،جامعه شناسان واقتصاددانان امکان کار بایکدیگر رادروضعیتی مفیداعطاکند در عصر حاضر، مفهوم دانش چنان دچار تغییر و تحول شده است که بسیاری از دانشمندان علم مدیریت در سازمان، باب جدیدی در مدیریت با عنوان مدیریت دانش آغاز کرده اند. با توجه به منابع در دسترس سازمان ها نقش مدیریت دانش را از دیگر عوامل مالکیت در سازمان مانند: زمین و دارایی بیشتر دانسته اند

کلیدواژه ها:

دانش ، سرمایه اجتماعی ، کارکنان