سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه لرستان با استفاده از مدل دنیسون

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
  • کد COI اختصاصی: FINMGT05_010
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 707
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا سپهوند

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

محسن عارف نژاد

دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه لرستان

مهرداد ناصرپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

چکیده

هدف اصلی از انجام این پژوهش سنجش ابعاد و شاخص های موثر بر فرهنگ سازمانی در دانشگاه لرستان می باشد. بدین منظور از مدل دنیسون که مدل جدید و کاملی می باشد، استفاده شده است. این مدل دارای چهار بعد اصلی انطباق پذیری،درگیر شدن در کار، رسالت و سازگاری می باشد که برای ارزیابی هر بعد اصلی سه شاخص تعریف شده است. روش تحقیق این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی می باشد . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد دانیلدنیسون می باشد که روایی آن بعد از مصاحبه با خبرگان تایید شد و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 90 % بدست آمد.جامعه آماری مورد نظر اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان به تعداد 250 نفر می باشند که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم 90 نفر انتخاب گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن است که دانشگاه لرستان از نظر هر چهار مولفه اصلی انطباقپذیری، رسالت، درگیر شدن درکار و سازگاری در وضعیت نامطلوبی قرار دارد. و فقط در شاخص های ارزش هایی بنیادین و چشم انداز در وضعیت مطلوبی قرار دارد.

کلیدواژه ها

دانشگاه لرستان ، فرهنگ سازمانی، مدل دنیسون

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.