The Study of Effect Strategic Education on Employee Performancein Knowledge Base Economy In Iran Medium Industry
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EHCONF04_253
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
This article aimed to study the effects of strategic education on empowerment in knowledge base economy. To this purpose, short-term trainings were classified as induction, general, job and management improvement trainings. The data collection tool was a standard questionnaire proposed by Shokri (2008), which consisted of 20 questions about employee performance and a questionnairecontaining 10 questions. The questionnaire was distributed to the lecturers and then the data collected and summarized. In this study, the sampling method is census and researchers sought to examine the relationship between short-term (in-service) training and employee performance as well as their impacts. The research method is regression and t test and in terms of collecting data is descriptive The results of correlation analysis and t-test showed that there is a significant positive correlation between employee performance and short-term training, including induction trainings, job trainings, general trainings, and management improvement trainings.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Davood Norouzzadeh
Young Researchers Club, Islamic Azad University, Ardebil, Iran
Nasrin Habibi
Master of Science in Industrial Management
Azamosadat Jaladati
Master of Science in Business Management (Financial)
Ali akbar Naghdi
Master of Science in Financial Management
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :