ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

کاربرد روش FAHP در رتبه بندی شاخص های توسعه منابع انسانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICMEA04_005
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 199
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد روش FAHP در رتبه بندی شاخص های توسعه منابع انسانی

حسین اقبالی - عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی
رضا امین لو - عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی

چکیده مقاله:

واژه توسعه منابع انسانی ترکیبی از آمار امید به زندگی و اموزش و واژه ی درآمد است که ابزاری برای رتبه بندی کشورها در موارد مختلف توسعه ی منابع انسانی شامل امید به زندگی و آموزش و استاندارد های زندگی میباشد. این مقاله از روش FAHP برای رتبه بندی 5 عامل تاثیر گذار شامل درآمد و فرهنگ سطح سلامت و دانش و حقوق مدنی افراد در ایران به نکاتی اشاره میکند . با استفاده از پرسش نامه زبان شناسی و مطالعات به عمل آمده از کارشناسان متعدد برای قضاوت در مورد اهمیت نسبی هر یک از این 5 موارد و رتبه بندی آن ها مبنی بر تکنیک FAHP منجر به نتایج قابل قبول گردید . این نتیجه نشان دهنده ی آن است که درآمد دارای اهمیت بالاتری نسبت به چهار مورد دیگر می باشد.

کلیدواژه ها:

HDI، شاخص های توسعه انسانی،FAHP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMEA04_005 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/575048/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اقبالی، حسین و امین لو، رضا،1395،کاربرد روش FAHP در رتبه بندی شاخص های توسعه منابع انسانی،چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری و مدیریت،،،https://civilica.com/doc/575048

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اقبالی، حسین؛ رضا امین لو)
برای بار دوم به بعد: (1395، اقبالی؛ امین لو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Barro, R., & Lee, J. W. (2010). Educational attainment in ...
  • Barro, R. J., & Lee, J. W. (2013). A new ...
  • Bozbura, F. T., Beskese, A., & Kahraman, C. (2007). Prioritization ...
  • Chang, D. Y. (1996). Applications of the extent analysis method ...
  • Noorbakhsh, F. (1998). A modified human development index. World Development, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 1,074
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی