بهره وری منابع انسانی در صنعت خودرو سازی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (مطالعه موردی : شرکت توسعه صنایع خودرو)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,362

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCONFKHA01_133

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست و با توجهبه مهارتها و قابلیت های دانشی ، سهم بسزایی در توسعه وسوداوری انها داشته است. بنابراین، نیروی انسانی سرمایه هایفکری یک سازمان بشمار می روند. و از طرفی، افزایش بهرهوری عاملی است که برای بقاء سازمانها حیاتی است. در اینمقاله، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را در صنعت خودروسازی شناسایی و توسط روشهای TOPSIS و LINMAP به رتبهبندی انها می پردازیم .در ادامه از روش تحلیل پوششی داده هااستفاده شده است تا به یک نتیجه جامع برسیم. بعد از شناساییو رتبه بندی عوامل موثر در بهره وری پرسشنامه ای مبتنی برمیزان بر اورده شدن و اجرایی شدن این عوامل برای افزایش بهرهوری در میان کارکنان توزیع شد تا علت پایین بودن بهره وریکشف شود و شکاف بین دیدگاه مدیران عالی و دیدگاه کارکنانبدست آید. در نهایت شکاف عمیقی بین عوامل موثر و میزانعملیاتی شدن عوامل موثر بر بهره وری در شرکت می توان یافت.

کلیدواژه ها:

تحلیل پوششی داده ها ، بهره وری ، نیروی انسانی ، تصمیم گیری چند شاخصه

نویسندگان

حسین سلطانی سقرلو

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تحلیل پوششی داده ها.مدلهای کمی در ارزیابی سازمان ها. دکتر ...
  • عباسیان عزتالله و مهرگان، نادر 1386"اندازه گیری بهره وری عوامل ...
  • صفارزاده، محمود، و همکاران 1386 "ارائه مدلی جهت اندازه گیری ...
  • .Drucker, P.F. (1980), »The Practice of Management«, Harper & Row, ...
  • . Sink, D. (1985), »Productivity Management«, John Willy & Sons, ...
  • .Becker, B.E., Huselid, M.A & Ulrich D. (2001), The HR ...
  • .Gholam Abri _ Amir and Falah Jolodar.M _ Sensivity and ...
  • . Cook W.D. and Seiford, L.M. (2009), »Data envelopment analysis ...
  • . Sahay, B.S. (2005), »Multi-factor productivity measuremem model for service ...
  • . Tangen, S. (2005), »Demystifying productivity and performance«, Inte rnational ...
  • .Dolan, S & others. (2008), »Predictors of Quality of Work ...
  • نمایش کامل مراجع