ارایه مدلی جهت تبیین رابطه میان بروکراسی اداری و کارآفرینی سازمانی

هدف از مقاله حاضر که حاصل مطالعه ای کتابخانه ای است، ارایه مدلی جهت تبیین رابطه میان بروکراسی اداری و کارآفرینی سازمانی می باشد. از آنجایی که کارآفرینی عاملی کلیدی برای موفقیت سازمان ها در عصر حاضر محسوب می گردد، تمرکز بر این متغیر و شناسایی عوامل مرتبط با آن به همراه واکاوی روابط میان آنها می تواند نتایج مفیدی به همراه داشته باشد. از این رو، در این تحقیق، با مروری بر مبانی نظری و تحلیل پیشینه ی مربوط به دو سازه ی اصلی یعنی بروکراسی اداری و کارآفرینی سازمانی، مدلی جهت تبیین رابطه میان این دو از سه دیدگاه ارایه شده است. به طوری که بر اساس دو دیدگاه ویژگی های مثبت و منفی بروکراسی، رابطه میان آنها می تواند مستقیم و یا معکوس باشد. علاوه بر این، بر اساس دیدگاه سوم، لزوما این دو متغیر می توانند به صورت مستقیم با هم رابطه نداشته و از طریق متغیرهای میانجی مانند ساختار و فرهنگ سازمانی به یکدیگر مربوط گردند. مدل پیشنهادی در این تحقیق می تواند در مطالعات آتی و مخصوصا در پژوهش های میدانی مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، بروکراسی ، ارایه مدل