رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان دایره حسابداری شرکتهای صنعت خودروسازی و صنعت مواد شیمیایی

پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان دایره حسابداری شرکتهای بازار سرمایه ایران رابطه معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی می باشد. جامعه آماریتحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان دایره حسابداری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران، در صنعت خودروسازی و صنعت مواد شیمیایی است کهشامل فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس و بالاتر می باشد که تعداد کارکنان مورد نظر 120 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 92 نفر تعیین گردید و روش نمونهگیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانیگردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و سلامت روانی می باشد پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روشالفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه های سرمایه اجتماعی و بهداشت روانی 82 % و 78 % و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزارSPSSاستفاده شده است. نتایج نشان می دهد بینتمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی )سرمایه اجتماعی درون گروهی ، سرمایه اجتماعی برون گروهی وسرمایه اجتماعی ارتباطی( و سلامت روانی کارکنان دایره حسابداری شرکتهای صنعت خودروسازی و صنعت مواد شیمیایی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی ، سرمایه اجتماعی