تاثیر آشوب بر یادگیری دانش آموزان شهر بجنورد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM03_054

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

پرورش بستر های پیدایی نوآوری از مهمترین ویژگی های سیستمهای یادگیری موفق به شمار می آید. شناسایی ابعاد این بسترها، موجب پیشرفت کیفیت سطح آموزش می شود به این منظور در این پژوهش مفهوم آشوب بر یادگیری دانش اموزان مطرح می شود آشوب، ناحیه گذار باریکی میان نظم و آشوب است امروز با پیچیده شدن سازمانها و بروز عدم قطعیت در تصمیمات و وابستگی بیش از پیش سازمانها به یکدیگر شبکه های میان سازمانی در حمایت سازمان ها در دستیابی به اهداف خود مقبولیت بالایی به دست آورده اند مفاهیم یادگیری فردی، گروهی و سازمانی مدتهاست که به وجود آمده اند در این مقاله نخست به نظریه آشوب و پیچیدگی خواهیم پرداخت و در ادامه به تفکر جدید و نحوه تاثیر آن بر یادگیری دانش آموزان نگاهی خواهیم انداخت.

نویسندگان

شوکت علیدادیانی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ایران

رویا افراسیابی

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعتباریان، اکبر و طالع، مسعود. (1383). پارادایم و مبانی فلسفی ...
  • الوانی، سید مهدی. (1390). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی. ...
  • صمدی، عباس. (1380). تاثیر مبانی فکری و فلسفی مکانیک کوانتوم ...
  • گلیک، جیمز. (1383). تئوری نظم در آشفتگی. ترجمه محسن _ ...
  • Argyris, C. & Schon, D. (1978). Organizational Learning, Reading: M. ...
  • Science and Department of Physics Massachusets Institute of Technology. Cambridge. ...
  • Berry, M. (1987). Quantum Physics on the edge of chaos. ...
  • Bessant, J. Francis, D. (1998). Using learning networks to help ...
  • Christensen, C., Overdorf, M., (2000). Meeting the challenges of disruptive ...
  • Dunford, R., Jones, D., (2000). Narrative in strategic change. Human ...
  • Dyer, J., Nobeoka, K., (2000). Creating and managing a hi ...
  • Fiol, C. M., Lyles, M. A., (1985). Organizational Learning. The ...
  • نمایش کامل مراجع