بررسی رابطه بین ارزشهای سازمانی با عملکرد سازمانهای دولتی مورد مطالعه ادارات اموزش و پرورش غرب استان مازندران

توجه به ارزشهای فردی وجمعی در محیط های کار همسو با گسترش توجهات اجتماعی به ارزشهای انسانی و اخلاقی از چند دهه قبل بین نظریه پردازان و پژوهشگران عرصه های روانشناسی و مدیریت گسترش فزایندهای یافته است هدف از این پژوهش شناسایی رابطه بین ارزشهای سازمانی با عملکرد سازمانی های دولتی در شهرستان کلاردشت می باشد براساس جامعه آماری تعداد نمونه آماری برابر 190 نفر می باشد روش تحقیق توصیفی و پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار spss استفاده شده است و دارای یک فرضیه اصلی و 4 فرضیه فرعی می باشد نتایج تحقیق نشان داد که بین ارزشهای سازمانی با عملکرد سازمانی رابطه وجود داشته و همچنین بین مولفه های ارزشهای سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارزش ، سازمان ، عملکرد