ارزیابی میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی می‏باشد. برای این منظور میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در کارکنان بر اساس نظریه وتن و کمرون در سه بعد؛ تازگی و بداعت، پیچیدگی، مسائل غیر قابل حل تعریف و در این راستا فرضیه تحقیق تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 480 نفر است، حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 214 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه سرمایه روانشناختی فردلوتانز می باشد که پس از سنجش‏ روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه ‏آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای تلخیص، طبقه بندی و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف- اسمیرنف، t تک نمونه ای با نرم افزار SPssاستفاده گردیده است. نتایج حاصل نشان داد که میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی بالاتر از حد متوسط ارزیابی می شود

کلیدواژه ها:

میزان تحمل موقعیت مبهم و نامطمئن ، تازگی و بداعت ، پیچیدگی ، مسائل غیر قابل