بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات و کیفیت ارتباطات با مسئولیت اجتماعی دربین کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان

امروزه ضروری است نقش هایی را که فناوری اطلاعات می تواند برای مدیریت منابع انسانی ایفا کند را بررسی کرده و بااستفاده از آن زمینه انجام هرچه بهتر وظایف را برای مدیر منابع انسانی فراهم کنیم. در غیر این صورت عملکرد منابعانسانی به ویژه از لحاظ دستیابی به اهداف سازمان ضعیف خواهد بود. از طرفی مسئولیت اجتماعی سازمان ها به ارائه روشهایی می پردازد که سازمان ها در فضاهای کسب و کار خود به آن عمل می کنند و پاسخگوی توقعا ت جامعه، انتظاراتتجاری، قانونی ، اخلاقی و اجتماعی آنان هستند. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات وکیفیت ارتباطات با مسئولیت اجتماعی در بین کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان میباشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کار کنان اداره فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان درسال 94 می باشد کهبر اساس اطلاعات دریافتی 255 می باشند. جهت تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی- مورگان استفاده گردید که برای جامعه آماری 255 نفری حجم نمونه 150 نفر قید شده است. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده میباشد. جهتگرد آوری اطلاعات پرسشنامه ای بین کارکنان اداره فنی و حرفه ای سیستان و بلوچستان پس از تائید روایی و پایایی، توزیع وآنها بهپرسشنامه ها پاسخ خواهند داد ؛ بنابراین روش گرد آوری اطلاعات به صورت میدانی می باشد.در تحقیق حاضر جهت جمع آوریداده ها از دو روش میدانی و کتابخانه ای استفاده خواهد شد. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه های 1- فناوری اطلاعات 2- کیفیت ارتباطات و 3- مسئولیت اجتماعی می باشد که آلفای کرونباخ کلی برای پرسشنامه 95.6 بدست آمد و پایایی آن تایید شد. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (اسمرینف کولموگروف، ضریب همبستگی،) استفاده گردید. یافته های نشان می دهد که بین فناوری اطلاعات و کیفیت ارتباطات با مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه وجود دارد. همچنین از بین ابعاد فناوریاطلاعات مولفه نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات بیشترین رابطه و از بین ابعاد کیفیت ارتباطات مولفه رضایتبیشترین رابطه را بر مسئولیت اجتماعی داشتند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، کیفیت ارتباطات ، مسئولیت اجتماعی ، اداره فنی و حرفه ای