بررسی تأثیر حمایت سازمانی بر رضایت شغلی در شرکت های بیمه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: BCONF01_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 581
نویسندگان
دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی بیمه، دانشگاه آزاد قزوین، ایران
چکیده
هدف از این تحقیق,تعیین اثر حمایت سازمانی از کارکنان بر رضایت شغلی و همچنین بررسی اثر نوآوری سازمانی, حمایت مدیریت ارشد و توانمندسازی کارکنان بر حمایت سازمانی کارکنان می باشد. که روش تحقیق توصیفی و به صورت میدانی اجراشد.جامعه تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه خصوصی در شهر قزوین است که تعداد آن ها 178 نفر بودند.از پرسشنامه استاندارد به منظور جمع آوری داده ها استفاده شد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SMART PLS استفاده شد.که نتایج نشان داد که حمایت سازمانی از کارکنان تأثیر مثبت و معنی داری بر رضایت شغلی دارد و نوآوری سازمانی و حمایت مدیریت ارشد و توانمندسازی کارکنان هم اثر مثبت و معتی داری داردکلیدواژه ها
حمایت سازمانی, رضایت شغلی , ,نوآوری سازمانی, حمایت مدیریت ارشد, توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.