حسابداری منابع انسانی و موانع اجرای آن در صنعت برق

پژوهش حاضر حسابداری منابع انسانی و موانع اجرای آن در صنعت برق را مورد بررسی قرار داده است. برای دستیابی به این هدف پرسشنامه های پژوهش بی جامعه آماری توزیع شده و پس از تکمیل مبنای تحلیل های آماری قرار گرفتنه است پاسخ دهندگان معتقدند وجود نداشت قوانین و استاندارد در باره حسابداری منابع انسانی، در نظر نگرفت شایستگی ها و توانمندی های پرسنل در ارتقای شغلی و انتصابها، محدودیتهای موجود در قوانین استخدامی، عدم شناخت کافی مدیران نسبت به اهمیت و مزایای اجرا، عدم استفاده از الگوهای پیشرفته تشویق و تنبیه، دشواری گردآوری اطلاعات و هزینه های اجرا، عدم اشراف کارکنان نسبت به مزایای اجراو وجود نداشت الگوی فراگیری برای اندازه گیری ، به ترتیب مهمترین موانع اجرای حسابداری منابع انسانی در صنعت برق بوده و مطالبه گر نبودن نیروی انسانی مانعی در اجرای آن محسوب نمی شود

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، الگوهای پیشرفته تشویق و تنبیه ، خلق ارزش ، الگوی فراگیر اندازه گیری ، مطالبه گری