بررسی نقش سلامت سازمانی در کارآفرینی سازمانی در صنایع کوچک فسا

تحقیق حاضر به بررسی نقش سلامت سازمانی در کارآفرینی سازمانی در صنایع کوچک فسا پرداخته است. این تحقیق با روش پیمایشی انجام شد و از بین 450 عضو جامعه آماری، با استفاده از روش نمونه گیری دو مرحله ای، 208 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق متغیر سلامت سازمانی به عنوان متغیر مستقل و کارآفرینی سازمانی به عنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شده است. همچنین متغیرهای جمعیت شناختی ازجمله جنسیت، سن، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و پست سازمانی نیز مورد بررسی قرار گرفته اند. این پژوهش دارای دوازده فرضیه بود که رابطه بین مولفه های سلامت سازمانی را با کارآفرینی سازمانی در صنایع کوچک فسا بررسی کرده است. برای پاسخ به این فرضیات، از دو پرسشنامه کارآفرینی سازمانی وسلامت سازمانی استفاده شد. اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شد و داده ها به کمک نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش های آماری مورد استفاده عبارتند از نتایج توصیفی شامل توزیع فراوانی که در قالب جداول و نمودارها تنظیم شد و در بخش تحلیل داده ها نیز از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی و سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. از میان مولفه های هفتگانه سلامت سازمانی، مولفه های یگانگی نهادی و نفوذ مدیر با کارآفرینی سازمانی رابطه معکوس و معناداری دارند ولی مولفه های پشتیبانی منابع، ملاحظه گری، ساخت دهی و روحیه با کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معناداری دارند. بین مولفه تأکید علمی با کارآفرینی سازمانی نیز رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین تفاوت معناداری در زمینه کارآفرینی سازمانی با توجه به متغیرهای سن، سطح تحصیلات، پست سازمانی و سنوات خدمت، بین کارکنان وجود ندارد ولی در زمینه جنسیت تفاوت معناداری بین زنان و مردان در میانگین کارآفرینی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، سلامت سازمانی