بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 667
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF01_050
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
سرمایه فکری با توجه به تحولاتی نظیر محیط قانونی، گسترش بهره گیری از فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی، ظهور نوآوری به عنوان عامل اصلی کسب مزیت رقابتی پایدار و تاثیرات در حوزه های راهبردی، به عنوان محور فعالیت های بلندمدت سازمانی در ابعاد رابطه ای ، انسانی و ساختاری تلقی می گردد. به همین جهت هدف از این مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی است.این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. یافته های مقاله حاکی از این است که بین سرمایه فکری ( سرمایه انسانی، سازمانی،اجتماعی )، و خلاقیت سازمانی کارکنان و مدیران در مدیریت شعب بانک کشاورزی رابطه وجود دارد. همچنین یافته نشان داد که میزان خلاقیت و سرمایه فکری، انسانی و اجتماعی همبستگی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صغری عبدالهی
کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، کارمند بانک کشاورزی، ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :