بررسی تأثیر کارآفرینی فردی و سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خودروسازی پارس خودرو
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 545
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF01_027
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه کارآفرینی فردی و سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت پارس خودرو است. این تحقیق از لحاظ هدف ، یک تحقیق کاربردی و براساس ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه ی کارشناسان و مدیران ستاد مرکزی شرکت خودروسازی پارس خودرو می باشد، که طی مصاحبه با مدیر منابع انسانی تعداد 400 نفر می باشد و براساس فرمول تعیین حجم نمونه، تعداد نمونه لازم برای تحقیق، تعداد 196 نفر محاسبه شده است. در این تحقیق داده ها و اطلاعات لازم جهت تجزیه و تحلیل سؤالات از طریق پرسشنامه جمع آوری می گردد. پس از جمع آوری داده های مورد نظر ، جهت تجزیه و تحلیل آنها از تکنیک ها و شاخص های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد ، که در بخش آمار استنباطی جهت آزمون فرضیات از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد . نتایج نشان داده است که نشان داده شد، بین کارآفرینی فردی و سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالحسین کرمپور
عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مریم رستمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه تهران،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :