بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیازهای اساسی خود در سال ۹۴

هدف این تحقیق شناخت نیازهای کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر و تعیین اولویت نیازهای آن ها و همچنین مقایسه ی اولویت نیازهای شاغلین و بازنشستگان می باشد. این پژوهش بدنبال این است که بررسی کند آیا تغییر وضعیت شغلی افراد بر اولویت بندی نیازهای آنان تأثیر دارد یا خیر. روش پژوهش در این تحقیق پیمایشی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و اداری و بازنشستگان آموزش و پرورش استان بوشهر در سال ۱۳۹۴ می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی- مورگان استفاده شد، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و برای دستیابی به اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده گردید و برای سنجش اعتبار آن از ضریب القای کرونباخ استفاده شد که ضریب الفای کرونباخ ۸۶ / ۰ بدست آمد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تنها در رابطه با تأمین نیاز به امنیت و ایمنی تفاوت معنی داری وجود ندارد ولی در سایر نیازها بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تفاوت معنی دار است.

کلیدواژه ها:

نیاز ، کارکنان شاغل و بازنشسته ، انگیزش