رابطه ویژگی های شغلی با رضایت شغلی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران
محل انتشار: هجدهمین همایش صنایع دریایی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI18_348
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه ویژگی های شغلی با رضایت شغلی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران می باشد تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی مازندران در سال 1394 به تعداد 404 نفر تشکیل داد که از این میان با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 196 نفر حجم نمونه انتخاب شد ابزارهای جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه ویژگی های شغلی واگنر 1995 و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا 1967 بود. به منظور آمار توصیفی داد ها از آمار توصیفی و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و تحلیل واریانس استفاده گردیده است همچنین بین تمامی ابعاد ویژ ی های شغلی اعم از تنوع شغلی ماهیت شغلی، اهمیت شغلی، استقلال شغلی و بازخورد شغلی با رضایت شغلی رابطه معنی درا و مستقیم وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابواطالب مطلبی ورکانی
استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :