تحلیل مدیریت استراتژیک از منظر الگوبرداری از مدلهای نوین
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 621
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT05_040
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
الگوبرداری، ابزار مدیریتی است که در سه دهه اخیر به طور گسترده ای در محیط کسب و کار مورد استفاده قرار می گیرد. الگوبرداری در واقع نوعی مقایسه عملکرد بین بخش های مختلف یک موسسه و مقایسه عملکرد موسسات در صنایع مشابه و حتی فرایندهای مشابه در صنایع غیر مشابه در بازارها و موسسات جهانی است. با ایجاد فرایندهای یادگیری از طریق مقایسه، فرصت هایی برای بهبود عملکرد سازمان فراهم می آورد. بنابراین الگوبرداری بدنبال شناسایی سازمان و واحدی است که بهترین عملکرد را نشان می دهد و بهترین عمل را تعریف می نماید. ماهیت الگوبرداری، پردازش ایده های اکتسابی دیگران و تعدیل آن ها به منظور دستیابی به مزایای رقابتی است و ابزاری برای بهبود مستمر محسوب می گردد. در واقع الگوبرداری، ابزاری موثر در دست مدیران جهت بهبود فرایندهای کاری و روشی سیستماتیکی است که به سازمان ها کمک می کند خود را در برابر تجارب بهترین ها مورد سنجش قرار دهد. در الگوبرداری این تفکر حاکم است که تکنولوژی و اطلاعات موجود به فرد یا شرکت و سازمان خاصی تعلق ندارد بلکه متعلق به جامعه بشری است. مطالعه حاضر به بررسی مفاهیم و کارکردهای الگوبرداری پرداخته و مراحل مختلف فرایندها را تشریح و به توضیح انواع الگوبرداری و نقش آن در مدیریت استراتژیک می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرداود بنی فاطمه
دکترای حسابداری
هدی ظهیری
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
محمدرضا آخوندزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
جواد مقتدر کارگران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :