بررسی مولفه کلیدی اعتماد در ادبیات مالی سازمانها
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT05_039
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
اعتماد پدیده ای پویا است که به کنش متقابل و عامل های مختلفی وابسته است که می توانند در ساخت طرحی از اعتماد موثر باشند. اعتماد در محیط کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی میباشد. با توجه به اینکه سازمانهای امروزی برای موفقیت به شدت به اعتماد سازمانی نیازمندند، انتظار میرود که مدیریت با استفاده از فعالیتهای مدیریتی مناسب آن را در سازمان پرورش دهد. زیرا اعتماد مشارکت را ممکن میسازد و مشارکت نوآوری و به نوعی موفقیت سازمان را در بر دارد. در مقابل اعتماد به دیگران ، پدیده اعتماد به خود وجود دارد که با مرگ مشارکت همراه خواهد بود. وجود آن در سازمان آن هم در بین مدیران سبب تصمیمات غیر منطقی خواهد و برعملکرد سازمان تاثیر خواهد داشت. این پژوهش به بیان نقش اعتماد به عنوان یک پدیده روانشناختی، در محیط های سازمانی پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرداود بنی فاطمه
دکترای حسابداری
هدی ظهیری
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
محمدرضا آخوندزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
جواد مقتدر کارگران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :