بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی شهرستان هشترود

نیروی انسانی ماهر و کارآمد ارزنده ترین ثروت و دارایی هر سازمان است. مباحث مربوط به تعهد از جمله عواملی است که باعث ارتقای بهره وری منابع انسانی می شود. با توجه به اینکه تحقیقاتی که تا کنون در مورد تعهد حرفه ای صورت گرفته بیشتر در خارج از کشور اجرا شده است بررسی های به عمل آمده نشان می دهد که با توجه به اهمیت توسعه بهره وری منابع انسانی، هنوز فقدان تحقیقات تجربی در این خصوص وجود دارد. بر این اساس هدف این مطالعه بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری نیروی انسانی است. روش تحقیق براساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی است و از میان انواع روشهای توصیفی، تحقیق حاضر از نوع همبستگی و داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند. نمونه آماری پژوهش حاضر 278 نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل امورمالیاتی شهر هشترود بودند که گزینش آنها به روش تصادفی انجام شده است. یافته های بدست آمده نشان داد که بین تعهد حرفه ای و بهره وری نیروی انسانی رابطه وجود دارد و تعهد حرفه ای می تواند به افزایش بهره وری نیروی انسانی منجر شود.

کلیدواژه ها:

تعهد حرفه ای و تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ، بهره وری نیروی انسانی