مقایسه کیفیت زندگی کاری و جو کاری اخلاقی مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB02_251
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
کارشناس ارشد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
استاد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
استاددانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
چکیده
امروزه اهمیت توجه به منابع انسانی به منظور رشد و ترقی سازمانهای ورزشی به عنوان یک اولویت اساسی در تصمیمگیریهای مدیران ورزشی قرار گرفته است. هدف از انجام تحقیق بررسی مقایسه کیفیت زندگی کاری وجو کاری اخلاقی در مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس ایران بود. روش تحقیق از نظر ماهیت توصیفی بوده و ازلحاظ هدف جمع آوری دادهها کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را مربیان انجمن پیلاتس ایران تشکیلداد (=147N .(نمونه این تحقیق را 65 نفر از مربیان مرد و 65 نفر از مربیان زن تشکیل داد که به روش تصادفی انتخاب شدند. از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری سوامی و همکاران (2015 (و جو کاری اخلاقی آرنود(2006 (برای اندازهگیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن، جو کاری اخلاقی و ابعاد آن در بین مربیان زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد. براساس یافته هایتحقیق پیشنهاد می شود مدیران انجمن پیلاتس ایران الگوهای اخلاقی را رشد دهند و انتظارات سازمان را به مربیان منتقل کنند و برای بهبود کیفیت زندگی کاری آنان تمام تلاش خویش را بکار گیرند.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، جو کاری اخلاقی، جو کاری، اخلاق کاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.