نقش عوامل انسانی در مهندسی ارزش و مدیریت هزینه

در این مقاله سعی شدهاست با کمک از تجارب دیگران و دریافت ره نمودهایی از شرکتهای بهره گیرنده از نیروی انسانی قوی نشان داده شده که وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرایی کارآمدتجهیزات و ابزار کار سالم فاضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب مدیریت هزینه ها و کاهش بهای تمام شده باید مورد توجه مدیران قرار گیرد مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تاثیر گذارد.

کلیدواژه ها:

آموزش نیروی انسانی ، سرماهی انسانی ، رشد اقتصادی ، توسعه نظام آموزشی