تعیین ارتباط جو سازمانی با سلامت روانی مربیان ژیمناستیک استان قزوین

پژوهش حاضر به منظور بررسی رباطه جو سازمانی با سلامت روانی مربیان ژیمناستیک استان قزوین انجام شد. این مطالعه به صورت توصیفی- مقطعی درسال 1395 ‏انجام گرفت. نمونه های مورد پژوهش 35 ‏نفراز مربیان ژیمناستیک استان قزوین بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندرد جو سازمانی و پرسشنامه استاندرد سلامت روانی (CL-90- R) بود و داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگیT- test و کروسکال والیس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین جو سازمانی و سلامت روانی مربیان ژیمناستیک استان قزوین ارتباط معنی داری وجود دارد (p=0/03). ازمیان ابعاد نه گانه سلامت روان، پنج بعد آن شامل اختلال وسواس- اجبار ( p=0/04 )، افسردگی ( p=0/04)، اضطراب ( p=0/01)، ترس مرضی ( p=0/01) و روان پریشی ( p=0/01) با جو سازمانی ارتباط معنی داری نشان داد. با توجه به ارتباط معناداری که بین متغیرهای پژوهش به دست آمد، بهتر است از مربیان با مهارت لازم در تشخیص، کنترل و تغییر جو درکی صورت پذیرد تا با تدبیری اندیشمندانه سلامت سازمان و بالطبع سلامت روان مربیان و ورزشکاران ‏جامعه ارتقاء یابد.

کلیدواژه ها:

ژیمناستیک ، سلامت روان ، جو سازمانی