بررسی رابطه ساختار سازمانی و سرمایه فکری با نوآوری برای سازمان های دولتی مطالعه موردی: شرکت توزیع برق ارومیه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 609
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_219
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پیشرفتها در سرمایه فکری سازمانها، ساختار سازمانی ، دسترسی به اطلاعات، خلاقیت و نوآوری نه تنها بخش مهمی از داراییهای ناملموس سازمانها بشمار می رود بلکه در مرکز علمی ، سرمایه گذاران و بخشهای دیگر اهمیت روزافزون پیدا کرده است. بررسی رابطه ساختار سازمانی و سرمایه فکری با نوآوری در سازمانهای دولتی مطالع موردی: شرکت توزیع برق ارومیه نیز در همین راستاست. هدف اصلی مقاله حاضر بررسی رابطه ساختار سازمانی با سرمایه فکری و نوآوری در سازمانهای دولتی است.فرضیه اصلی تحقیق بررسی رابطه ساختار سازمانی با نوآوری و رضیه دوم بررسی رابطه آن با نو آوری با استفاده از روشهای آماری و پرسشنامه است. جامعه آماری دراین تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شهرستان ارومیه که تعداد انها 630 نفر می باشند حجم نمونه اماری به تعداد 152 نفر می باشد تایج نشان می دهد بین ساختار سازمانی و سرمایه فکری و نوآوری رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف پاشازاده
دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه
شمس اله ولیزاده دستجرد
دانشجوی کارشناس ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
جلال معروفی اقدم
کارشناس ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :