سرمایه اجتماعی و کارکردهای آن در مدیریت و بالندگی سازمانی

باتوجه به اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت سازمانی، این تحقیق به منظور مطالعه ی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت سازمانی و بالندگی آن به شیوه ی مطالعه و تحقیق انجام گرفته است. پژوهش های محققان و سنجش های کیفی-آماری متعدد موید رابطه ی مستقیم و مثبت سرمایه اجتماعی با مدیریت سازمانی و رهبری و بهبود کیفیت عملکرد سازمان های نوین و مدرن دارد. پژوهش های مذکور نشان داده اند تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی با مدیریت سازمانی، را بطه معنادار و پیش برنده ای دارند. تاریخچه، و تعاریف مفاهیم کلیدی، نحوه ی ارتباط این مفاهیم از دیدگاه اندیشمندان دست اندرکار اجتماعی– مدیریتی ارایه خواهد شد. مدل ویلانووا و جوسا جهت نمونه و شفافیت بیشتر در مقاله گنجانده شده، پیشنهادات و نحوه ی تحقیق عملی جهت سنجش میزان سرمایه اجتماعی و ارتباط آن با شاخص های مدیریتی شرح داده شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، رهبری و مدیریت سازمانی ، بالندگی سازمانی