ارتباط بین شاخصهای سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری با بازده سهام در بانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش تعیین رابطه شاخص های سرمایه انسانی وساختاری با بازده سهام دربانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادارتهران می باشد. برای گردآوری داده های مربوط به اولویت بندی ازپرسشنامه ی روان سنجی که نسخه اصلی آن اولین باردرکانادا تهیه واجرا شده، استفاده شده است . وبا استفاده از تکنیک AHP یکی از جامع ترین سیستمهای طراحی شده برای تصمیم گیری با معیارهای چندگانه،ضمن فرموله کردن مساله ،اولویت بندی معیارهای مهم شاخص های سرمایه فکری بررسی گردید. برای تهیه اطلاعات مربوط به بازده سهام از طریق مطالعات اسنادی،رتبه بانک ها از لحاط بازده مورد بررسی قرار گرفت. قلمرو زمانی پژوهش سال 1393 وجامعه آماری شامل کارشناسان و خبرگان شاغل دربانکهای بورس اوراق بهادارتهران میباشد .نتایج پژوهش نشان می دهد بالاترین میزان رتبه سرمایه فکری دربانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادارتهران به ترتیب مربوط به سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری بوده واز لحاظ ارتباط شاخصها، فقط شاخص مربوط به سرمایه ساختاری(بهبود نسبت درآمدبه هزینه )دارای ارتباط مستقیم و معنی دار با بازده سهام میباشد.

کلیدواژه ها:

بانک های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی