بررسی راهکارهای کلیدی در اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات IT )با تکیه بر مدیریت نیروی انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 447

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA03_056

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه فناوری اطلاعات در حقیقت محور توسعه کشورها و ملاک عمل سازمانهای پیشرو و موفق است .موفقیت در این حوزه بسته به موفقیت پروژه های خرد و کلان فناوری اطلاعات دارد و این موفقیت بدست نخواهد آمد مگر به همه جوانب امر خصوصاً با ارزشترین رکن یعنی منابع انسانی توجه شود .چون خط مشی های مربوط به منابع انسانی در پروژه ها در حال تغییر است لذا نقش های مدیران پروژه های فناوری اطلاعات نیز در این خصوص تغییر می کند .در این مقاله ضمن مرور برخی چالشها در حوزه فناوری اطلاعات و منابع انسانی به عوامل مؤثر بر موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات نظیر ضرورت طراحی مجدد شغل، توجه بیشتر به ویژگیهای شخصیتی افراد در فرآیند استخدام، نقش آموزش در توسعه و گسترش پروژه های فناوری اطلاعات و ...توجه شده است .لذا با توجه به اهمیت موضوع این مقاله با هدف تعیین راهکارهای موثر در اثربخشی سیستم های فناوری اطلاعات IT )با تکیه بر مدیریت نییروی انسانی انجام شده است .روش پژوهش در این مقاله از نوع توصیفی پیمایشی است که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 60 نفر از کارکنان شاغل در واحد فناوری اطلاعات یک سازمان دولتی به عنوان حجم نمونه انتخاب و پرسشنامه مورد تایید از نظر روایی و پایایی، بین آنها توزیع گشت. برای تحلیل داده ها نیز از روشهای آماری از جمله آزمون آماری فریدمن، پیرسون، کی دو و اسپیرمن استفاده شد .مطابق با یافته ها، از نظر کارکنان به ترتیب عوامل فردی و سپس عوامل شغلی و در نهایت عوامل سازمانی در موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات موثر بوده اند ولیکن نکته قابل توجه این است که کارکنان در عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد تلویحاً به نقشهای اساسی منابع انسانی مدیران پروژه های فناوری اطلاعات اشاره نموده اند.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، سیستم های فناوری اطلاعات IT ، مدیریت نیروی انسانی ، سازمان ، مدیریت

نویسندگان

ایمان هدایتی

دانشجوی دوره مدیریت اجرایی MBA،موسسه آموزش عالی آزاد برهان،اصفهان،ایران

ابراهیم رضایی

دانشجوی دوره مدیریت اجرایی MBA،موسسه آموزش عالی آزاد برهان،اصفهان،ایران

شیوا حسینی فولادی

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، بیمارستان عیسی بن مریم(ع)، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ آلدرس. راب، پیتر هیند(1393). رموز موفقیت مدیران فناوری اطلاعات.(مرضیه ...
  • _ دیوید، یاردلی(1384). مدیریت موفق پروژه‌های فناوری اطلاعات، درسهایی از ...
  • رجب بیگی مجتبی، سالاری پیمان، هاشمی علی، معیر سروشا، (1383) ...
  • _ شارلوت و کو(1384). کارکنان فناوری اطلاعات در اقتصاد دانایی ...
  • _ مقیمی، سید محمد(1387). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. نشر ...
  • _ میرسپاسی، ناصر.(1390) "تناسب نوع شخصیت و نوع شغل..." نشریه ...
  • Fredric William and Shrestha Pritam K. (2011)" Information technology and ...
  • Hai Zhuge, Jian Chen, Yulin Feng and Xiaoqing Shi, (2011) ...
  • Rouse, William B. (2010) "Software tools for strategic management" _ ...
  • Sharyn D. Gardner, David P. Lepak and Kathryn M. Bartol, ...
  • Yuri Demchenko, 20 14، 0Virtual organisations in computer grids and ...
  • نمایش کامل مراجع