بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت و کارایی پروژه های فناوری اطلاعات IT از دیدگاه کارکنان دانشگاه اصفهان در سال 1393
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 419
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA03_055
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
امروزه فناوری اطلاعات در حقیقت محور توسعه کشورها و ملاک عمل سازمان های پیشرو و موفق است .موفقیت در این حوزه بسته به موفقیت پروژه های خرد و کلان فناوری اطلاعات دارد و این موفقیت بدست نخواهد آمد مگر به همه جوانب امر خصوصاً با ارزشترین رکن یعنی منابع انسانی توجه شود. چون خط مشی های مربوط به منابع انسانی در پروزه ها در حال تغییر است لذا نقش های مدیران پروژه های فناوری اطلاعات نیز در این خصوص تغییر می کند.لذا با توجه به اهمیت موضوع این مقاله با هدف تعیین بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت و کارایی پروژه های فناوری اطلاعات IT از دیدگاه کارکنان دانشگاه اصفهان در سال 1393 انجام شده است .روش پژوهش در این مقاله از نوع پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه است و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده بدون جایگذاری و با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران،تعداد 45 نفر از کارکنان بخش فناوری اطلاعات دانشگاه اصفهان به عنوان حجم نمونه انتخاب و پرسشنامه مربوطه پس ار تایید روایی و پایایی، بین آنها توزیع گشت. برای تحلیل داده ها نیز از روشهای آماری از جمله آزمون آماری فریدمن، پیرسون، کی دو و اسپیرمن استفاده شد . در این مقاله ضمن مرور برخی چالشها در حوزه فناوری اطلاعات و منابع انسانی به عوامل مؤثر بر موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات نظیر ضرورت طراحی مجدد شغل، توجه بیشتر به ویژگیهای شخصیتی افراد در فرآیند استخدام، نقش آموزش در توسعه و گسترش پروژه های فناوری اطلاعات و ...توجه شده است. مطابق با یافته ها، از نظر کارکنان به ترتیب عوامل فردی و سپس عوامل شغلی و در نهایت عوامل سازمانی در موفقیت پروژه های فناوری اطلاعات مؤثر بوده اند ولیکن نکته قابل توجه این است که کارکنان در عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد تلویحاً به نقشهای اساسی منابع انسانی مدیران پروژه های فناوری اطلاعات اشاره نموده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهزاد ابوالحسنی
دانشجوی دوره مدیریت اجرایی MBA،موسسه آموزش عالی آزاد برهان،اصفهان،ایران
امیر رییسی
دانشجوی دوره مدیریت اجرایی MBA،موسسه آموزش عالی آزاد برهان،اصفهان،ایران
شیوا حسینی فولادی
کارشناسی ارشد مدیریت امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان(خوراسگان)،اصفهان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :