بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری سازمانهای دولتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 489
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_471
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری سازمانهای دولتی
نقش فرهنگ به عنوان متغیری در مطالعه رفتار انسان و سازمان و تأثیر آن بر حیات و عملکرد سازمانی بر اهل علم وبه عنوان نقطه شروع تغییر در جامعه برای استوار ساختن توسعه بر » توجه به فرهنگ « . اندیشه و تحقیق پوشیده نیستهویت و ارزشهای اخلاقی و معنوی مطرح است. از رهگذر این موضوع سازمانهای پویا و زنده جهانی به موقعیتهای بینظیری دست یافتهاند. بدین منظور شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری در هر یک از سازمان های امری لازم، ضروری و اجتناب ناپذیر است. در تحقیق حاضر ضمن ارائه تعاریف ابعاد و عناصر فرهنگ سازمانی، نقش فرهنگ وبهرهوری نیروی انسانی در عملکرد و اثربخشی سازمان عنوان گردید . در نهایت عوامل موثر در بهره وری سازمانها و ارتباط فرهنگ سازمانی و بهرهوری کارکنان در سازمانها ارائه شده است
کلیدواژه های بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری سازمانهای دولتی:
نویسندگان مقاله بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری سازمانهای دولتی
کریم جهاندارلاشکی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
معصومه پورنبی درزی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :