مدیریت منابع انسانی در سطح بین الملل با تمرکز بر منابع انسانی ناوگان دریایی ایران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,790
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_355
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
انسان مهم ترین سرمایه درراه تحقق اهداف سازمانهاست زیرا منابع فیزیکی مالی و طبیعی بدون دخالت انسان نقشی ایفا نخواهند کرد اما دراین میان کمبود نیروی انسانی متخصص سازمانها را به سمت استفاده ازنیروی انسانی متخصص با تابعیت های مختلف جهت پیشبرد اهداف سازمان سوق داده است بکارگیری نیروهای انسانی ازکشورهای مختلف ضرورت مدیریت منابع انسانی بین الملل را گوشزد می کند صنعت حمل و نقل دریایی ایران یکی ازصنایع پیشروهی است که باتوجه به ماهیت کاری و استفاده ازنیروهای متخصص کشورهای دیگر و یا بابکارگیری نیروهای بومی درماموریت های دریایی فرامرزی توجه خاصی باید به بحث مدیریت منابع انسانی درسطح بین الملل داشته باشد دراین مقاله به بحث و بررسی موضوعات و مسائل مختلف منابع انسانی بین الملل و چالشهای پیشروآن باتمرکز برمنابع انسانی بخش دریانوردی کشورمیپردازد
کلیدواژه ها:
مدیریت منابع انسانی /مدیریت منابع انسانی بین الملل /ناوگان دریایی /صنعت حمل و نقل دریایی
نویسندگان
حمید خانی پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
عادل مهذبی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :