بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر سلامت سازمانی دادگستری استان چهارمحال وبختیاری
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_347
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر سلامت سازمانی است. این تحقیق از نوع هدف کاربردی واز آنجا که روش جمعآوری دادهها پرسشنامه است، بنابراین از نظر روش، توصیفی-پیمایشیمیباشد. جامعه تحقیق را 049 نفر از مدیران و کارکنان دادگستریهای استان چهارمحال و بختیاری تشکیل داده اند. روش نمونهگیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 372 نفرانتحاب شدند. در این تحقیق از دوپرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی وفیلدمن ) 1001 ( و پرسشنامه محقق ساخته آموزش ضمن خدمت استفاده شد. سنجش شاخصهای پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت بود. . فرضیههای تحقیق متشکل از سه فرضیه مبنی بر تاثیرگذاری آموزش ضمن خدمت بر ابعاد سلامت سازمانی است. برای بررسی رابطه علی میان این فرضیهها و جهت آزمون آنها از رگرسیون خطی در نرمافزارSPSS استفاده گردید. نتایج این آزمونها نشان داد که آموزش ضمن خدمت توانسته است بر ابعاد سلامت سازمانی شامل بعد نهادی، اداری و فنی تأثیرگذار باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل رفیعی
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نورمرکز تهران غرب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :