بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر سلامت سازمانی دادگستری استان چهارمحال وبختیاری

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر سلامت سازمانی است. این تحقیق از نوع هدف کاربردی واز آنجا که روش جمعآوری دادهها پرسشنامه است، بنابراین از نظر روش، توصیفی-پیمایشیمیباشد. جامعه تحقیق را 049 نفر از مدیران و کارکنان دادگستریهای استان چهارمحال و بختیاری تشکیل داده اند. روش نمونهگیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 372 نفرانتحاب شدند. در این تحقیق از دوپرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی وفیلدمن ) 1001 ( و پرسشنامه محقق ساخته آموزش ضمن خدمت استفاده شد. سنجش شاخصهای پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت بود. . فرضیههای تحقیق متشکل از سه فرضیه مبنی بر تاثیرگذاری آموزش ضمن خدمت بر ابعاد سلامت سازمانی است. برای بررسی رابطه علی میان این فرضیهها و جهت آزمون آنها از رگرسیون خطی در نرمافزارSPSS استفاده گردید. نتایج این آزمونها نشان داد که آموزش ضمن خدمت توانسته است بر ابعاد سلامت سازمانی شامل بعد نهادی، اداری و فنی تأثیرگذار باشد

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، سلامت سازمانی