اثرات استراتژیک بکارگیری نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمان SAPERP

با عنایت به گسترش بکارگیری نرم افزارهای برنامه ریزی منابع سازمانی و پیش بینی افزایش بکارگیری آن با توجه به جو مثبت ناشی از رفع احتمالی تحریم ها لازم است اثرات استقرار و بکارگیری اینگونه نرم افزار ها در شرکت های پیشرو که تجره چند ساله در استفاده از این سیستم را داشته اند مورد ارزیابی قرار گیرد.همچنین از انجایی که هدف غایی شرکت تحقق شاخص های استراتژیک می باشد و در تحقیقات کمتر به این موضوع پرداخته شده است.تحقیق اخیر با شناسایی خلا موجود به بررسی تاثیرات استراتژیک ناشی از بکارگیری نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته است.تحقق جاری با بکارگیری قسمتی از مدل مفهومی یکی از مطالعات اخیر سعی نموده پاسخی به این سوالات بیاید.

کلیدواژه ها:

تاثیرات استراتژیک ، قابلیت های سازمانی ، تئوری مبتنی بر منابع سازمان ، تئوری توانمندی پویا ، رویکرد حداقل مربعات جزیی PLS فرم برنامه ریزی منابع سازمان SAPERP