ارائه مدلی جهت اتصال فرایندهای مدیریت دانش به فرایندهای کسب وکار و پایش مدیریت دانش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 618

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_629

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

بدون شک امروزه، ارزشمندترین سرمایه سازمان ها، سرمایه فکری و نیروی انسانی آن ها می باشد و آن چه که باعث تمایز و برتری یک سازمان نسبت به سایرین می شود، دانش کارکنان بوده نه دارایی های مادی آن. از این رو اهمیت مدیریت دانش در دو دهه اخیر فزونی یافته و توجه بسیاری از سازمان های جهان را به خود معطوف نموده است. بسیاری از سازمان ها مدیریت دانش را به صورت موفق پیاده سازی نموده و از آن بهره برده اند وبسیاری نیز در عمل شکست خوردند. سازمان ها بایستی بتوانند اثرات مدیریت دانش در فرآیندهای کسب و کار خود را مشاهده نمایند و استراتژی های مدیریت دانش خود را همراستا با استراتژی های کسب وکار خود تدوینو اجرا نمایند. سازمان هایی که در جهت بهبود فرآیندهای کسب وکار خود از مدیریت دانش استفاده نمایند، موفق تر می باشند. در این تحقیق، مدلی جهت برقراری ارتباط بین اهداف استراتژیک کسب وکار و فرآیندهایمدیریت دانش تدوین گردیده است که در نهایت با استفاده از آن می توان به شاخص هایی برای سنجش مدیریت دانش در سازمان و میزان موفقیت آن پرداخت. در واقع خروجی این مقاله، رویه ای جهت استخراج شاخص هایی به منظور سنجش اثربخشی مدیریت دانش و میزان تأثیر مدیریت دانش بر فرآیندهای کسب و کار سازمان می باشد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرآیندهای کسب وکار ، شاخص های سنجش مدیریت دانش

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی، گلزار و تارخ، محمد جعفر؛ (1389)؛ اجرای مدیریت دانش ...
  • ابطحی، سید حسین و صلواتی، عادل؛ (1385)؛ مدیریت دانش در ...
  • افرازه، عباس؛ (1386)؛ مدیریت دانش (مفاهیم، مدلها، اندازه گیری و ...
  • امین مقدم، علی. (1387)؛ الگوی توانمندسازی سازمان‌های دانش محور. تهران: ...
  • حسنقلی پور، طهمورث و همکاران(1388)؛ سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش ...
  • دهدشتی، مسعود و داوودی، رضا؛ (1391)؛ سنجش پنج شاخص مدیریت ...
  • قلیچ‌لی، بهروز. مدیریت دانش(فرایند خلق، تسهیم و کاربرد سرمایه فکری ...
  • Anderson, M. (2002). Measuring intangible value: The ROI of knowledge ...
  • Tool (Kmat). _ Kmat (1995)".www.APQC. o rg/wh ite_pape rskma t_bok_doc.pdf. ...
  • Davenport, T.H. and Prusak, L. (1998), "Working Knowledge: How Organizations ...
  • Hansen, M.T., Nohria, N. and Tierney, T. (1999), :what's your ...
  • Jan Watson, (2003), "Applying knowledge management: techniques for building corporate ...
  • Kogut, B. and Zander, U. (1992), :Knowledge of the firm, ...
  • Malhotra, Y. (2004), _ knowledge management systems fail? Enablers and ...
  • Maya, Kaner, Reuven, Karni(2005), _ Compatibility Maturity Model For Knowledge-B ...
  • Mi Yan(2008). "Performance Evaluation of Enterprise Knowledge Management Based On ...
  • Robinson, H.S., Anumba, C.J., Carrillo, P.M. and Al-Ghassani, A.M. (2006) ...
  • نمایش کامل مراجع