ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه برهمکنش مولفه مدیریت دانش و کارایی درواحدهای صنعتی

محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 514

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/551979

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_496

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف :هدف از مطالعه حاضر بررسی و سنجش چگونگی رابطه برهمکنش مدیریت دانش و کارایی در واحدهای صنعتی می باشد . روش تحقیق : مطالعه حاضر پژوهشی از نوع پیمایشی و کاربردی بوده و مطالعه با استفاده از توزیع پرسشنامه در بین مدیران و کارکنان رده بالای ۹ شرکت دارای عضویت در سازمان بورس کشور صورت پذیرفت. یافته ها:میزان ضریب بر هم کنش مولفههای مدیریت دانش و کارایی در سازمانهای مورد مطالعه با میزان افزایش یا کاهش سود آوری آنها مورد سنجش قرار گرفت که نتایج محاسبه این دادهها از طریق آزمون رگرسیون چند گانه میزان برهمکنش بالای این مولفهها معادل 0941 را نشان دادند و بررسی این نتایج با میزان سود شرکت ها حاکی از ارتباط موثر و بالا بین متغیرهای مدیریت دانش با افزایش سود آوری و در نتیجه کارایی دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

شهرزاد غلامی

کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

مجید سهیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

محمد حسن زاده

استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ 1392. دسالون _ بین‌السمللی _ برهشتی. ت‌هران ...
  • ا و ر عی، کا ظم ؛ پیما ند ا ...
  • حسن ز ا د ه 5حمد . نقش کتا بد ...
  • Kezar, A. WWhat Campuses Need to Know About Organizational Learning ...
  • Beckham T. (1997) Knowledge Management: A Technical Review. GWU Working ...
  • Bennis, W., & Nanus, B. (2003). Leaders: Strategies for taking ...
  • Burlton, R. 2001. Business process management; profiting from process; Chapter ...
  • Chang, S., and H. Singh. (2000). Corporate and industry effects ...
  • Davenport, T., _ Prusak, L. (2000). Working knowledge: How organizations ...
  • _ _ owledge M a _ agerment _ rnfererce _ ...
  • Hansen, Gary S.; Wernerfelt, Birger, (1989), Determinans of Firm Performance: ...
  • _ K. Suresh and Kavi Mahesh (2006). Ten Steps to ...
  • King , William R.; 2009. .Knowledge Management and Organizational Learning ...
  • o'Dell, C., & Grayson, C. J. (1998). If only we ...
  • Orzano, A. John, et al. "A knowledge management model: Implications ...
  • Prange, C. (2002), Orga nisationales Lernen und Wissensma nagement, Gabler ...
  • Sonnentag، Sabine : Frese، Michael. (2002) .Psychological Management of Individual ...
  • Tseng, Shu-Mei. "Knowledge management system performance measure index." Expert Systems ...
  • Whitmore, B., & Albers, J. A. (2006, December). Knowledge management ...
  • _ _ owledge M a _ agerment _ rnfererce _ ...
    • نمایش کامل مراجع