ارائه مدلی برای پیاده سازی مدیریت دانش با تمرکز بر منابع انسانی بر اساس الگوی APQC
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_399
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر، اقبال به پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانی های ایرانی بیشتر شده است. سازمانهای زیادی به دنبال پیاده سازی مدیریت دانش از الگوی خاص استفاده می نمایند. این مقاله یک مقاله مروری است که با بررسی ادبیات گسترده در این مورد و با مقایسه چارچوبهای موجود داخلی و خارجی، چارچوبی برای پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می کند. مبنای توسعه این مدل، الگوهای ارائهشده توسط APQC می باشد. مدل حاصل، دارای 4 گام اصلی می باشد که تمامی جوانب پیاده سازی مدیریت دانش را در نظر گرفته و به سازمان کمک می کند که با استفاده از یک نقشه مسیرتعریف شده و مدون، در جهت بلوغ مدیریت دانش در سازمان، پیش برود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیلا میرشاهی
بانک اقتصاد نوین/ کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :