رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین

تحقیق حاضر به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین می پردازد. سؤال اصلی براین اساس بود که آیا بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه وجود دارد؟ در این پژوهش برای شناخت فرهنگ سازمان،مدل دنیسون و برای مدیریت دانش، مدل هیسیگ مورد استفاده قرار گرفته است. تحقیق از نوع کاربردی است و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها از نوع توصیفی- تحلیلی وهمبستگی می باشد. نتایج به دست آمده نشاندهنده این است که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، سازمان آموزش فنی وحرفه ای استان قزوین