بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش در بین کارکنان دانشگاه ارومیه

امروزه رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت دانش از جذابترین واژه های مورد استفاده در سازمان ها وعلوم مدیریت می باشد. هدف هر سازمانی، دستیابی به بالاترین سطح مدیریت دانش با تکیه بر رفتار شهروندی سازمانی است چرا که براساس مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی ابزار موثر و قدرتمند برای افزایش کیفیت مدیریت دانش در سازمان خواهد بود بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش انجام است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه بوده که از میان آنان 052 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارشهروندی سارمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. از طرفی نتایج پژوهش نشان داد که بین هر یک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، مدیریت دانش