بررسی رابطه بین مدیریت دانش و چابکی سازمانی در شرکت ارس خودرو دیزل(آمیکو)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و چابکی سازمانی شرکت ارس خودرو دیزل)آمیکو( بوده است. چارچوب نظری تحقیق از نظریه ی آناند و سینگ به عنوان مبنای مطالعاتی در مورد مدیریت دانش و از نظریه ی شریفی و ژانگ به عنوانمبنای مطالعاتی مولفه های سازمان چابک استفاده شده است. فرضیه های تحقیق شامل یک فرضیه ی اصلی و چهار فرضیه ی فرعی می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نظردسته بندی بر حسب هدف، یک تحقیق کاربردی محسوب می شود، بر مبنای روش انجام تحقیق از نوع پیمایشی - توصیفی محسوب می گردد. جامعه ی مورد پژوهش شامل کلیهکارکنان شاغل در شرکت ارس خودرو دیزل)آمیکو( می باشد که بر اساس آمار اخذ شده از این شرکت برابر 793 نفر می باشد که از بین آنها با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای و حجم نمونه ی این تحقیق 591 نفر انتخاب شد. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته می باشد که این پرسشنامه برای مدیریت دانش شامل 51 سوال و در مورد چابکی سازمانی نیز 02 سوال می باشد. جهت ارایه اطلاعات در خصوص متغیرهای تحقیق از جدول ها و نمودارها و آمار استنباطی ) همبستگی پیرسون( استفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی وجود ارتباط بین سه بعد)ایجاد دانش، سازماندهی و نگهداری دانش و بکارگیری دانش( با چابکی سازمانی می باشد.در صورتی که بین انتشار دانش دانش با چابکی سازمانی رابطه ای وجود نداشت

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، دانش ، فرآیندهای مدیریت دانش ، چابکی سازمان