عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمانها

با پیدایش تکنولوژیهای نوین و نفوذ آن به جنبه های مختلف زندگی انسان،پارادایم های جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملاً تحول یافته است . در چنین موقعیتی، سازمانها برای دست یابی به مزیت رقابتی و حفظ موقعیت خود درمحیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آوردهاند . از این رو مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور می شود .بنابراین راز موفقیت سازمانها در محیط متغیر امروزی همانا مدیریت دانش است. لذا سازمانها باید به صورت برنامهریزی شده برای اجرای آن اقدام نمایند و از طریق فرصتهایی که دارای دانش برای ایجاد ارزش در سازمان فراهم می کند، استفاده کنندو از طریق اثرگذاری در محصولات، فرآیندها و افراد، ارزشها را دیرپا و ماندگار سازند . همچنین برای موفقیت مدیریت دانش در سازمانها عوامل متعددی تأثیرگذار هستندکه در این مقاله سعی شده است تا با تشریح مدیریت دانش، بر عوامل مؤثر در موفقیت آن در سازمانها پرداخته شود

کلیدواژه ها:

سازمانهای یادگیرنده ، مدیریت دانش ، پیادهسازی مدیریت دانش