بررسی و سنجش هوش سازمانی در صنعت بیمه براساس مدل کارل آلبرخت
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 592
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_062
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، سنجش هوش سازمانی کارکنان بیمه ملت و بیمه البرز می باشد. این پژوهش، کاربردی و به روش پیمایشی تطبیقی میان جامعه ای مشتمل بر 120 نفر ) 57 نفر از بیمه ملت و63 نفر از بیمه البرز( انجام شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه ای براساس هفت مهارتکارل آلبرخت می باشد کارل آلبرخت برای پاسخ گویی و جلوگیری از کندذهنی گروهی، از عنوان هوش سازمانی استفاده و مدلی را ارائه می کند که دارای هفت بعد است: چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد. هر یک از این بعد ها، یکی از فرضیه های پژوهشاست.فرضیه اصلی پژوهش آن است که بین هوش سازمانی کارکنان بیمه ملت و کارکنان بیمه البرز تفاوت معناداری وجود ندارد و این فرضیه تأیید می شود. فرضیه های فرعی پژوهش که چشم انداز استراتژیک در بیمه ملت و بیمه البرز را مشابه می داند رد شده است و دیگر فرضیه ها یعنی اعتقاد به سرنوشت مشترکدر بیمه ملت و بیمه البرز؛ عملکرد کارکنان در خصوص میل به تغییر، مشابه بودن این دو بیمه را تأیید می کند. روحیه کارکنان در هر دو بیمه اختلاف معناداری ندارد و این فرضیه نیز تأیید شده است که میانگین شاخص اتحاد و توافق کارکنان در دو بیمه می باشد. فرضیهکاربرد دانش در دو بیمه نیز تأیید شده است. برخورد مدیران در رابطه با عملکرد کارکنان در دو بیمه مشابه است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام خطیبی
پردیس علوم و تحقیقات دانشگاه سیستان و بلوچستان
عالمه کیخا
عضو هئت علمی دانشگاه زابل
محمدرضا شهبازی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع پردیس البرز دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :