تاثیر دانش اموزش بر گسترش و توسعه فرهنگسازمانی مطالعه ای دردانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز

نهضت کربلیوند; بهمن اسبان

تاثیر دانش اموزش بر گسترش و توسعه فرهنگسازمانی مطالعه ای دردانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 463

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/550642

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF02_111

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی و تسهیم دانش، قدرت برتر برای سازمانها است. آن چنان که سازمان ها در پی کسب مزیت رقابتی در حوزه منابع انسانی هستند. این مقاله به بررسی ارتباط مولفه های منابع انسانی (انگیزش، مشارکت، آموزش، استخدام، سیستم جبران خدمات) بر روی مولفه های فرهنگ سازمانی (فرهنگ عمومی، طبقه ای، توسعه ای، عقلایی) در سازمان تامین اجتماعی می پردازد این مقاله با هدف بررسی تأثیرآموزش و توسعه منابع انسانی و نیز شناخت تأثیرتعدیلی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین آموزش و توسعه منابع انسانی در دانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز انجام نفر از کارشناسان دانشگاه مذکور بودند که به شیوه تصادفی انتخاب شدند وپرسشنامه ها گرفت.نمونه پژوهش ٢٥٠مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها تاٍیر معنی دار اموزش وتوسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی را بر دانش نشان داد.فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اموزش و توسعه منابع انسانی با دانش در جهت کاهش همبستگی تاثیر تعدیلی داشته است

کلیدواژه ها:

آموزش و توسعه ، تسهیم دانش ، منابع انسانی

نویسندگان

نهضت کربلیوند

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اهواز

بهمن اسبان

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابطحی، سید حسن؛ اعرابی، سید محد؛ جعفری نیا، شمس ا... ...
اعرابی، سید محمد؛ یاوری گهر، فاطمه.(1388). هماهنگی استراتژیهای سرپرستی و ...
الوانی، سید مهدی.(1382). مدیریت عمومی، تهران: نشر نی، چاپ هیجدهم، ...
رحمان سرشت، حسین.(1383). مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان، چاپ ...
زاعی متین، حسن؛ طهماسبی، رضا وموسوی، سید محمد مهدی.(1388) فصلنامه ...
سعادت، اسفندیار.(1378).مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت، چاپ سوم، ص ...
طالطبانی، سید احمد.(1383). گذر از سازمان اداری وظیفه گرا به ...
فایرستون، ژوزف؛ مک ال روی، مارک.(1387). مدیریت دانش جدید. ترجمه ...
کریتنر، رابرت؛ کینیکی، آنجلو.(1384 _ مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی ...
کشاورزی, علی حسین.(1389). چالشهای مربوط به فرایندهای راهبردی و تاکتیکی ... [مقاله کنفرانسی]
مدل خلق و سهیم سازی دانش در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
کویین، جیمز برایان؛ مینتس برگ، هنری؛ و جیمز رابرت ام.(1376). ...
منصورفر، کریم.(1385). روشهای پیشرفته آماری همراه با برنامه های کامپیوتری، ...
هانگر، جی دیوید؛ ویلن، توماس.ال.(1381). مبانی مدیریت استراتژیک، ترجمه سید ...
ابطحی، سید حسین و صلواتی، عدال.) 1922 (، مدیریت دانش ...
الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن.) 1920 (. گفتارهایی ...
رویکرد :سرلک، محمد علی و اسلامی، طاهره.) 1930 (دانش در ...
Andreeva, T. E..& Yurtaikin, E. E.(2006). HRD Practices as a ...
Andrews, K.(1980).The Concept of Corporate Strategy, 2e edition, Dow- Jones ...
Balthazard, P. _ _ Cooke, R. A.(2004). Organizational Culture and ...
at:http ://www.wsu. edu: 800 1 /vcwsu/c ommons/top ics/culture/cul ure -definitions/b ...
Bowles, M. (2006). Human Capability Development. National Library of Austria.pp. ...
Cameron, K., Quinn, R.E .(2006) .Diagnosing & Changing Organizational Culture ...
Cohen, l. Manion, L & Morrison, K. (2000) .Research Methods ...
Dalkir, K. (2007) .Knowledge Management in Theory and Practice. McGill ...
Dalkir, K.(2011).Knowledge Management in Theory and Practice. McGill university.P 190 ...
Drucker, P.F.(1974) .Management: Task, R esponsibilities, Practices. New York: Harper ...
Edvardson, I.R. (2006).HRM & knowledge management. Journal of Employee Relations. ...
Hansen, M.t. , Nohria, N. _ & Tierney, t.(1999). What ...
House, R.J. Javidan, M., Hanges, P., and Dorfman, P. (2002). ...
Hoy, W. K., Miskel, C. G.(2008). Educational A dministration, eighth ...
Hwang, A. S _ (2003) .Training Strategies in the Management ...
Janz, B.D.& Pras arnphanich, P.(2003). Understanding the Antecedents of Effective ...
Knowledge centered Culture. Decision Sciences. 34(2), P35 1-384. Jha, S.(2011). ...
Leidner, D. , Alavi, M..& Kayworth, T. (2006). The Role ...
Lin, C.Y, Kuo, T.H .(2007). ":The mediate effect of learning ...
Mats, Alvesson. (2005). Understanding Organizational Culture, SAGE Publications, India, Pvt ...
Mintzberg, H.(1994). The Rise & Fall of Strategic Planning, Basic ...
Nonaka, I., & Toyama, R. (2005).The Theory of the Knowledge ...
Nonaka, I., & Konno, N.(1998).The concept _ Building a Foundation ...
Sheikh, S., A.(2008). Use of New Knowledge & Knowledge management ...
Sparkes, J., Miyake, M. (2000) .Knowledge Transfer & Human Resource ...
Swanson, R. A., Holton, E.F.(2001). Foundation of Human Resource Development, ...
Toffler, A. (1999).Power Shift: Knowledge, Wealth, and violence at the ...
Tsang, E.(1999).The Knowledge Transfer & Learning Aspects of International HRM: ...
Vemic, j .(2007). Employ Training and Development and the Learning ...
Senge, P. M. (2006). The fifth discipline: The art and ...
Song, S.(2001)An Internet knowledge sharing system.the journal of computer information ...
Verona, G., Prandelli, E., & Sawhney, M. (2006). Innovation and ...
Wah, C. Y., Menkhoff, T., Loh, B., & Evers, H. ...
Wah C.Y and et.al (2007). Social Capital and Knowledge Sharing ...

نمایش کامل مراجع