طراحی سیستم اطلاعات مدیریت اندازه گیری کار و زمان

استفاده بهینه از منابع یکی از مهمترین عوامل در راه رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی بشری است. در بین منابع در دسترس سازمان ها دو عامل نیروی انسانی و زمان از اهمیت ویژه ای برخوردارند. مهارت و تخصص نیروی انسانی، دانش، تجربه و آگاهی او در تلفیق، ترکیب و هماهنگی منابع در جهت اهداف توسعه از عوامل کلیدی پیشرفت جوامع بوده است و زمان نیز به علت محدود بودن آن از جایگاه ویژه ای برخوردار است. درکنار علوم انسانی و فنی بکار گرفته شده در درون سازمان ها، علم مطالعه کار با هدف افزایش بهره وری منابع انسانی و ایجاد بهبود در روش های انجام کار توانسته است کمک شایانی به استفاده بهینه از دو رکن مهم منابع و زمان در سازمان نماید. این مقاله با هدف انتخاب روش مناسب برای اجرا و پیاده سازی سیستم اطلاعات مدیریت کار و زمان که یکی از مهم ترین مباحث مورد طرح در سطح حوزه های ارائه دهنده خدمات است طرح گردیده که در آن با شناسایی جریان گردش اطلاعات مرتبط با مدیریت کار و بهره گیری و بکارگیری تکنیک های مطالعه کار به پیاده سازی سیستم اطلاعات مدیریت کار و زمان در سطح سازمان ها پرداخته است. لذا در راستای تحقق این مهم، محقق با استفاده ترکیبی از تکنیک های کارسنجی و زمان سنجی در سطح حوزه پایلوت و مصاحبه و مشاهده فعالیت ها به منظور جمع آوری داده های اولیه و جمع بندی نتایج حاصله، در جهت طراحی سیستم اطلاعاتی مدیریت کار و زمان مبادرت ورزیده است.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت ، مطالعه کار ، روش سنجی ، کارسنجی ، زمان سنجی