تدوین نظام هدف مند جذب، پرورش و حفظ نیروی انسانی تحصیل کرده ماهر با توجه به سیاست های توسعه ی پایدار شهری (مطالعه موردی: جامعه ی دانشگاهی منتخب شهرستان نقده)

هدف تحقیق حاضر بررسی تدوین نظام هدف مند جذب، پرورش و حفظ نیروی انسانی تحصیل کرده ماهر با توجه به سیاست های توسعه ی پایدار شهری در بین جامعه ی دانشگاهی منتخب شهرستان نقده می باشد. بنابراین می توان تحقیق حاضر را توصیفی پیمایشی از نوع کاربردی دانست. جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش شامل جامعه ی دانشگاهی منتخب شهرستان نقده می باشد که بر اساس آمار گرفته شده از واحد آمار و توسط محقق شامل 1136 نفر می باشد. طبق فرمول کوکران حجم نمونه برابر 371 تعیین شد. با توجه به ویژگی های جامعه آماری این پژوهش، روش نمونه گیری از نوع طبقه بندی تصادفی در دسترس استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد اصلاح شده بوده است. در این تحقیق جهت بررسی روایی از نظر خبرگان و دانش آموختگان علم مدیریت استفاده شده است. پایایی سوالات با استفاده از روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق برای آزمون فرضیه ها از ضریب هم بستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی با توجه به نرمال بودن داده ها استفاده شده است. با توجه به یافته های تحقیق میزان همبستگی چندگانه بین متغیرهای سیاست های توسعه ی پایدار شهری بر جذب و پرورش نیروی انسانی تحصیل کرده برابر با 696/0 می باشد، که مقدار تقریبا بالایی می باشد. مقدار تاثیر پیش بینی شده برابر با 485/0 می باشد.

کلیدواژه ها:

جذب ، پرورش و حفظ نیروی انسانی تحصیل کرده ماهر ، سیاست های توسعه ی پایدار شهری