بررسی رابطه سکوت سازمانی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه :کارکنان اداره کل راه آهن مشهد)

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه سکوت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان راه آهن مشهد می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارمندان راه آهن مشهد درسال 1394می باشند که در زمان انجام تحقیق تعدادآنها 600 نفر می باشند. جهت انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده می شود که با توجه به فرمول آماری کوکران تحت رابطه زیرحداقل نمونه مورد مطالعه به تعداد180 نفر برآورد گردید. برای گردآوری داده های موردنیاز ازپرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی فایلود و تعهد سازمانی می یر و آلن، 1991 استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و برای تعیین تاثیر هر یک از مولفه های سکوت سازمانی بر تعهد سازمانی از ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سکوت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان راه آهن مشهد رابطه معکوس معنی داری دارد. همچنین نتایج نشان می دهد که بین سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه با تعهد سازمانی کارکنان راه آهن مشهد رابطه معکوس معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، تعهد سازمانی ، راه آهن ، مشهد