رابطه بین سبک رهبری با کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی. بانک های دولتی و خصوصی شهر قاثم شهر)
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 866
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_128
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
((هدف اصلی)) از این تحقیق شناخت رابطه بین سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک های دولتی و خصوصی شهر قائم شهر در سال 1394 بود.((روش تحقیق)) در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری به تعداد 260 نفر بوده که براساس روش نموذه گیری تصادفی طبقه ای با استفاده از جدول گرجسی و مورگان تعداد 180 نفراز کارکنان(زن و مرد) به عنوان نمونه انتخاب شده است.(ابزار گردآوری داده ها)) دو پرسشنامه استاندارد،شامل: پرسشنامه سبک رهبری(با اعتبار91%)و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری(با اعتبار86%)بود.((روش تجزیه و تحلیل داده ها)) با استفاده از آمار توصیفی(شامل: فراوانی،درصد،میانگین و انحراف معیار)و آمار استنباطی(شامل: ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل واریانس ،یک راهه) از طریق نرم افزارSpssانجام شد.((نتایج تحقیق)) نشان داد که بین سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک های دولتی و خصوصی رابطه معناداری وجود دارد.همچنین رابطه ی سبک رهبری با مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک های دولتی شامل: (( پرداخت منصفانه،تامین فرصت رشد وامنیت شغلی،قانون گرایی،وابستگی اجتماعی و زندگی کاری،یکپارچگی و انسجام اجتماعی،توسعه قابلیت انسانی)) معنادار بود،اما این رابطه با دیگر مولفه های کیفیت زندگی کاری شامل: ((محیط کار ایمن و سالم و فضای کلی زندگی)) معنادار نشد.در ضمن رابطه ی سبک رهبری با مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک های خصوصی شامل: (پرداخت منصفانه،تامین فرصت رشد وامنیت شغلی،یکپارچگی و انسجام اجتماعی))معنادار بود،اما این رابطه با دیگر مولفه های کیفیت زندگی کاری شامل: ((محیط کار ایمن و سالم،وابستگی اجتماعی زندگی کاری،فضای کلی زندگی،قانون گرایی وتوسعه قابلیت انسانی معنادار نشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی حق شناس
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحدساری، ساری،ایران
مسعود احمدی
استادیار گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد ساری،ساری،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :