تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش

در دنیای امروز نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از بهترین سرمایه ها غیر قابل انکار و بسیار مهم می باشد. منابع انسانی، اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد و بین سرمایه انسانی و بهره وری در سازمان ها رابطه ای مستقیم وجود دارد. و نقش مدیریت دانش در سازمان ها و بخصوص در تدوین استراتژی منابع انسانی خیلی مهم می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی می باشد و برای تحلیل آماری از آزمون کولموگروف اسمیرنف، تی تک نمونه ای، استفاده شده است. و به بررسی رابطه بین مدیریت دانش، خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش با منابع انسانی می پردازد و نشان می دهد که رابطه معناداری بین عوامل گفته شده با منابع انسانی وجود دارد