میزان رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 513

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF04_482

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به تعیین میازن رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران پرداخته است تعیین نقش شرایط حقوقی و مزایا و امکانات مادی، تعیین نقش امینت شغلی موجود تعیین نقش شرایط فیزیکی و امکانات رفاهی و بهداشتی محل کار شناسایی نقش خط مشی ها و سیاستهای مدیریتی شناسایی نقش جنسیت شناسایی نقش تحصیلات کتابدارن کتابخانه های عمومی، بر میزان رضایت شغلی آنان می باشد در پژوهش حاضر حجم جامعه آماری N=380 نفر بوده اند لذا با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 1970 و نیز روش کونس 1969 که نوع روش نمونه گیری می باشد تعدادنمونه S=180 نفر برآورد گردیدند در انتخاب حجم نمونه ازجدول مورگان 1970 و نیز روش کونس 1969 که نوع روش نمونه گیری می باشد تعدادنمونه S=180 نفر برآورد گردید شیه نمونه گیری تصادفی طبقه ای است ابزار گردآوری اطلاعات روشای اسنادی و کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته می باشد در بخش بررسی توصیفی جداول توزیع فراوانی و نمودارهای ستونی اورده شدهاست. سپس در قسمت بررسی استنباطی به بررسی سوالهای پژوهش بااستفده از آزمون t تک متغیره یک طرفه پرداخته می شود نتایج اصله نشان می دهد که متغیرهای تحقیق بر کتابداران کتابخانه ای عمومی بر میزان رضایت شغلی آنان تاثیر دارد.

نویسندگان

سیده سهیلا میری لداری

کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دنشکه علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران

چنگیز صادقی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدقائمشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکندری، محرم، رضایت شغلی و رفتارسازمانی، انتشارات رهیافت، چاپ اول، ...
  • امیری، عبدالله، سازمان و عدم انطباق با نیازها، معارف، دوره ...
  • باقری، خسرو، آموزش پذیری فرهنگ‌سازمانی، معارف، دوره سوم، شماره .1378، ...
  • جعفری مقدم، سعید، گلچینی از اندیشه‌های مدیریت، انتشارات موسسه تحقیقات ...
  • خدا پناهی، محمد کریم، انگیزش و هیجان سازمانی. تهران، نشر ...
  • سراج‌زاده، سید حسین، نگرش‌ها و رفتارهای دینی نوجوانان تهرانی و ...
  • گل‌محمدی، علیرضا، ارتباط مدیران و کارکنان، معارف، دوره سوم، شماره ...
  • مدبر عزیزی، غلام‌رضا، فرصت‌های برابر سازمانی، دوره سوم، شماره .1378، ...
  • Seligman, Martin E.P., Learned Optimism, New York: Alfred A. Knopf, ...
  • Lepper, M.R., Greene, D. & Nisbett, R.E. Undermining children's intrinsic ...
  • _ Bainbridge, Carol. "Intrinsic Motivation". giftedkids .about.com. Retrieved 28 Novembe ...
  • [Krafft, Manfred: Delegation von Prei skompetenz an den V erkaufs ...
  • Steel, P., & Konig, C. J. Integrating theories of motivatio. ...
  • Reiss, Steven, Who am I: The 16 basic desires that ...
  • نمایش کامل مراجع