ارزیابی آمادگی یک هلدینگ ریلی جهت پیاده سازی هوش تجاری: مطالعه موردی شرکت ارزش آفرینان فدک

در راستای ماموریت شرکت ارزش آفرینان فدک، به عنوان سرپرست گروه فدک، هوش تجاری به عنوان ابزاری جهت مدیریت شرکت های زیر مجموعه می تواند بسیار موثر باشد. هدف اصلی این مقاله بررسی آمادگی شرکت ارزش آفرینان فدک برای پیاده سازی نظام هوش تجاری میباشد. روش یافته اندوزی این مطالعه براساس مطالعات کتابخانه ای،تحلیل محتوا و همچنین پرسشنامه و مصاحبه انجام شده است. با بهره گیری از مدلهای ارزیابی آمادگی ارائه شده در مطالعات مشابه سعی شده است فاکتورهای کلیدی موفقیت مناسب شرکت را استخراج کرده و یک مدل ارزیابی آمادگی برای این شرکت ارائه دهیم. سپس با مصاحبه از صاحبنظران در این سازمان وضعیت شرکت را در هرکدام از فاکتورها نمره دهی و ارزیابی نموده ایم. نتایج بدست آمده در قالب ریسک ها و فرصت های پیش روی سازمان ارائه گشته و حاکی از آن است که این سازمان نیاز دارد تا با بالا بردن آگاهی کاربران، یکپارچه سازی داده های جزیره ای، یکپارچگی اتوماسیون های موجود، بررسی منابع تولید داده، بررسی جریان داده و بهبود سیستم مدیریت مستندات شرایط را برای پیاده سازی هوش تجاری بهبود دهد

کلیدواژه ها:

ارزیابی آمادگی سازمان ، شاخص های کلیدی موفقیت ، نیازمندی های هوش تجاری ، هوش تجاری