بررسی سطح سواد اطلاعاتی مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان

مقدمه: پژوهش حاضر به دنبال تعیین سطح سواد اطلاعاتی مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان بوده است.روش شناسی: روش پژوهش از نوع توصیفی و پیمایشی بوده است جامعه آماری پژوهش،کلیه کارمندان ادارات تربیت بدنی استان زنجان در سال 1392 بوده که طبق آمار تعداد آنها حدود 140 نفر می باشد. به علت محدود بودن تعداد جامعه آماری حجم نمونه برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. در این پژوهش برای سنجش میزان سواد اطلاعاتی مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان از پرسشنامه محقق ساخته ای استفاده شده است. این ابزار شامل 40 سوال است که براساس طیف لیکرت 5 گزینه ای به بررسی ابعاد تشخیص نیازهای اطلاعاتی، مکان یابی اطلاعات، ارزیابی اطلاعات و استفاده موثر از اطلاعات می پردازد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونه های آماری T و F و همچنین آزمون تعقیبی توکی استفاده شد.نتایج: یافته های تحقیق نشان داد: مؤلفه های سواد اطلاعاتی همگی بالاتر از میانگین مفروض می باشد. نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد به طور میانگین، کارکنان ادارات تربیت بدنی استان زنجان دارای سواد اطلاعاتی در سطح خوب می باشند. نتیجهگیری: در مجموع می توان اذعان داشت که سواد اطلاعاتی و ابعاد آن(تشخیص نیازهای اطلاعاتی، مکان یابی اطلاعات، ارزیابیاطلاعات، و استفاده موثر از اطلاعات) می تواند بر نحوه عملکرد کارکنان و مدیران یک سازمان تاثیر داشته باشد. به عبارتی دیگر می توان گفت سازمانی که کارکنان و مدیران آن با سواد اطلاعاتی به شمار می آیند می تواند سازمان اثربخشی باشد.

کلیدواژه ها:

سواد اطلاعاتی ، کارکنان اداره کل ورزش و جوانان ، استان زنجان